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小規模保育フランチャイズ比較|費用・制度・収支で選ぶおすすめ本部

田中 麻衣 / 更新:2026-06-24
小規模保育フランチャイズ比較|費用・制度・収支で選ぶおすすめ本部
小規模保育のフランチャイズを調べ始めると、加盟金もロイヤリティも制度区分もバラバラで、結局どこを基準に比べればいいのか分からなくなります。先に結論を言うと、比較すべき軸は「制度区分」と「人材確保の支援」の2つです。

私は認可保育園で15年主任をやったあと、自分で小規模保育所を開業しました。そのときに痛感したのは、開業資金の安さで選ぶと後で苦しむということ。資金は一時の話ですが、制度と人材は毎月効いてきます。

この記事では、A型・B型・C型の違い、主要本部の比較表、開業費用とロイヤリティ、19名以下の収支構造、撤退リスクの見極め方まで、現場と経営の両方の目線で整理します。

小規模保育フランチャイズの比較一覧と選び方の結論

横浜市の小規模保育事業って知ってる?
横浜市の小規模保育事業って知ってる?

最初に全体像を押さえます。小規模保育事業は0〜2歳児を対象とする定員6〜19人の市町村認可事業で、A型・B型・C型の3類型があります。

制度区分と人材で比較するのが基本

なぜこの2軸かというと、制度区分で「必要資格・職員配置・補助の対象・保育料の決まり方」が全部変わるからです。

そして保育士配置基準を満たせるかどうかは、本部の採用支援の質に直結します。正直、ここが弱い本部は加盟しても苦労します。

主要ブランドの比較表(開業資金・加盟数・対応制度)

公表されている情報の範囲で、主要本部を同じ観点で並べます。費用や加盟数は本部により非公開のものが多く、確認できないものは「要確認」としています。推測値は入れていません。

主要小規模保育フランチャイズの比較(公表情報の範囲)
開業資金・加盟金・ロイヤリティは本部非公開が多く、確認できないものは要確認と記載。数値は公表資料で裏づけが取れたもののみ。
ブランド対応制度運営実績の公表加盟金ロイヤリティ
ちびっこランド認可外中心と公表情報あり要確認要確認要確認
マザーグース保育・幼児教育系要確認要確認要確認
スクルドエンジェル保育園認可・小規模保育直営40園以上を公表要確認要確認
CECI保育系要確認要確認要確認

スクルドエンジェル保育園は、本部紹介で40園以上の直営認可・小規模保育園の運営実績をうたっています。

正直に言うと、ここまで「要確認」が並ぶのは不親切に見えるはずです。でも保育FCの費用は他業種ほど公開されておらず、ここで適当な数字を書く方が危険です。気になる本部は資料請求で実額を取りに行くのが確実です。

こんな人におすすめのタイプ別整理

資金や経験で向き不向きが分かれます。タイプ別に整理しました。

タイプ別おすすめの方向性
こんな人向いている選び方
保育士資格があり保育の質で勝負したいA型に対応し、保育の質・監査対応の支援が厚い本部
資格がなく経営者として参入したい採用支援・SV伴走が強い本部を最優先
できるだけ低資金で始めたい小規模19名以下+自治体公募の立地支援がある本部
地域の待機児童ニーズに応えたい認可申請・自治体折衝のサポートが具体的な本部

そもそも小規模保育とは?制度区分を先に理解する

比較の前に制度をそろえないと、加盟金の高い安いを比べても意味がありません。小規模保育事業は地域型保育給付の対象で、利用者負担額は世帯の住民税額等に応じて市町村が決定します。

そもそも小規模保育とは?制度区分を先に理解する

小規模保育A型・B型・C型の違い

3類型の違いは、ざっくり言えば「保育士をどれだけ置くか」です。

小規模保育A型・B型・C型の違い
出典:こども家庭庁の小規模保育事業制度説明
類型職員の考え方
A型保育士資格を持つ職員を配置する類型
B型A型とC型の中間。保育士の割合要件がA型より緩やか
C型家庭的保育者による保育を想定する類型

私の感覚では、保育の質を最優先するならA型一択です。ただ採用が難しい地域では、B型から始めて段階的にという判断もありえます。

認可・認可外・企業主導型・小規模認可の違い

小規模保育(A〜C型)は市町村認可の事業です。一方、企業主導型保育事業は国所管の認可外保育施設の一種で、企業が主導して従業員の子どもを預かる制度です。

企業主導型は運営費・整備費に助成があり、定員上限の枠組みや従業員枠・地域枠の考え方があります。

この違いを混同したまま本部を選ぶと、後で「思っていた補助が受けられない」となります。まず自分がどの制度でやるかを決める。順番はそこからです。

保育士配置基準と必要な要件

定員20人以上を基本とする保育所と比べ、小規模保育は19人以下で運営する点が制度上の特徴です。少人数だからこそ、必要資格と職員配置の要件をどう満たすかが開業の山場になります。

類型選択で必要資格・職員配置・補助の対象・保育料の決まり方が変わるため、FCを比べる前に制度の前提をそろえる必要があります。

主要フランチャイズ各社の特徴とメリット・デメリット

ここからは各社の方向性を整理します。費用の実額は非公開が多いため、特徴と公表実績を中心に、公平に良い点・気になる点の両方を書きます。

主要フランチャイズ各社の特徴とメリット・デメリット

ちびっこランド・マザーグースの特徴

両社とも保育・幼児教育の歴史がある系統です。ブランドの認知という点では強みがあります。

気になる点は、小規模認可に特化しているのか、認可外や幼児教育寄りなのかで補助の前提が変わること。資料請求時に「どの制度区分での開業を想定したプランか」を必ず確認してください。

スクルドエンジェル・CECIの特徴

スクルドエンジェル保育園は直営40園以上の運営実績を公表しており、小規模認可の現場知見がある点が強みです。前述の本部紹介では、園児19人の小規模認可保育園で月売上約346万円、園利益143万円という事例も示されています。

ただしこれは本部または紹介サイトの事例値で、公的統計ではありません。立地や定員充足率で大きく変わるので、自分の地域で再計算する前提で見るべき数字です。

CECIは保育系の本部です。対応制度や費用は公表が限られるため、ここは要確認として直接問い合わせるのが確実です。

各社の研修・スーパーバイザー伴走支援の比較

私が一番見てほしいのはここです。開業後に効くのは、加盟金の安さよりSV伴走の質と頻度。

研修・SV伴走支援で確認すべきチェック項目
確認項目聞くべき具体的な質問
開業前研修期間・内容・保育の質に踏み込むか
SV訪問頻度月何回か、緊急時に来てくれるか
監査・事故対応監査同行や事故時マニュアルの支援はあるか
採用支援求人出稿・面接同席まで踏み込むか

開業費用とロイヤリティ・契約条件の比較

【ひろゆき切り抜き】保育園経営をしたい相談者に現実を突きつける
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費用は「加盟金だけ」で判断すると痛い目に遭います。保育園フランチャイズの費用は項目が多いからです。

加盟金・開業資金の目安と内訳

業界解説では、費用項目として加盟金・保証金・物件取得費・内装費・保育備品・給食設備・送迎車両・採用費・研修費・広告費・行政手続き費・ロイヤリティが挙げられています。

特にバイリンガル幼児園や送迎付き施設は、設備投資と人件費が大きくなりやすい点に注意してください。送迎車両は車両費だけでなく保険・人件費も乗ってきます。

これらは業界解説であって制度上の標準額ではありません。実額は本部ごとに大きく違うので、見積もりは項目別に出してもらうのが鉄則です。

ロイヤリティ体系・契約期間・中途解約条件

ここで損をする人が多い。比較で見るべきは次の3点です。

契約条件で必ず確認する3項目
項目確認のポイント
ロイヤリティ定額か売上歩合か、低充足月でも発生するか
契約期間何年契約か、自動更新の条件
中途解約違約金の有無と金額、原状回復の負担

私の本音を言えば、中途解約条件は契約書で一字一句確認すべきです。園児が集まらず撤退となったとき、ここで二重に苦しむ人を見てきました。

補助金・運営費・資金調達の方法と本部支援

小規模保育は地域型保育給付の対象で、運営費は給付で支えられます。企業主導型なら運営費・整備費の助成があります。制度区分で資金の前提がまるで違う、ということです。

資金調達は日本政策金融公庫や自治体融資、補助金の組み合わせが基本。本部が事業計画書の作成や面談対策まで手伝ってくれるかは、加盟前に必ず聞いてください。

加盟後の収支シミュレーションと定員規模別の収益構造

収支は定員規模で構造がまったく違います。前述の本部事例では、園児19人の小規模認可で月売上約346万円・園利益143万円という値が示されていました。これを下敷きに考え方を整理します。

加盟後の収支シミュレーションと定員規模別の収益構造

小規模19名以下の収益構造の特徴

小規模は売上の天井が定員で決まります。19人がほぼ上限なので、爆発的な伸びはありません。

裏を返せば、満員に近づけば収益は安定します。0〜2歳児中心で人件費比率が高いぶん、定員充足率がそのまま利益を左右する、というのが現場感覚です。

売上・運営費・利益率・損益分岐点の考え方

利益率を語る前に、自分の損益分岐点となる充足率を出すのが先です。家賃と人件費という固定費が大きいので、ここを割ると一気に赤字になります。

事例値の月利益143万円はあくまで満員前提の一例。私は加盟検討者には「定員の7割で回るか」を必ず試算するよう勧めています。

中規模・大規模との収益比較

定員20人以上の保育所は売上規模が大きい反面、土地・建物・人員の初期投資が重くなります。小規模は初期投資を抑えやすく、未経験者でも参入しやすいのが利点です。

どちらが良いかは一概に言えません。資金が限られ、まず一園で実績を作りたいなら小規模から、というのが私の立場です。

失敗しないための契約前チェックと撤退リスクの実態

撤退の最大要因は、ほぼ園児が集まらないこと。立地と地域ニーズの読み違いです。ここを甘く見ると制度も支援も意味をなしません。

失敗しないための契約前チェックと撤退リスクの実態

園児募集と地域ニーズ・立地選定の確認

待機児童エリアか、自治体の公募はあるか。小規模保育は市町村認可なので、自治体の整備方針とズレた場所では認可自体が下りにくい。

本部が立地選定を支援してくれるか、その根拠データを示せるかを確認してください。「良い物件があります」だけの本部は要注意です。

認可申請と自治体折衝のサポート有無

正直、ここが一番きつい工程でした。書類も多く、自治体ごとにルールが違います。

認可申請の代行や同行、自治体折衝の進め方を本部がどこまで支援するか。経験のない人ほど、ここの支援が薄い本部は避けたほうがいいです。

既存加盟園の口コミ・撤退率の見極め方

パンフレットの成功事例だけ見ても判断できません。私が必ず勧めるのは、既存加盟オーナーに直接話を聞かせてもらうこと。

「過去に撤退した園はあるか」「その理由は何か」を本部に質問して、はぐらかすかどうかを見てください。撤退率に正直な本部ほど信頼できます。

フランチャイズ加盟と独立開業(非加盟)の比較

保育施設の種類(幼稚園・保育所・小規模保育事業所・認定こども園)
保育施設の種類(幼稚園・保育所・小規模保育事業所・認定こども園)

加盟か、非加盟で独立するか。両方の現場を見てきた立場で、率直に整理します。比較サイトでも加盟のメリット・デメリットは論点として挙げられています。

加盟のメリット・デメリット

メリットは、ブランド・研修・採用支援・認可申請のノウハウを最初から使えること。未経験ならこの価値は大きい。

デメリットはロイヤリティと運営の自由度の制約です。保育方針まで縛られると、現場保育士出身者には窮屈に感じる場面があります。

独立開業のメリット・デメリット

独立はロイヤリティがなく、保育方針も自分で決められます。利益を残しやすい。

ただし採用も認可申請も資金調達も全部自力。私自身、最初の認可申請で何度も自治体に足を運びました。経験と人脈がないなら、正直しんどいです。

開業までのスケジュールと準備期間の目安

開業は思い立ってすぐにはできません。自治体の公募時期や認可スケジュールに合わせる必要があります。

開業準備の大まかな流れ
自治体の公募時期により前後する。具体の期間は地域差が大きいため要確認。
段階やること
情報収集制度区分の決定・本部の資料請求
立地・物件待機児童エリアと自治体公募の確認
資金調達公庫・自治体融資・補助金の準備
認可申請書類作成・自治体折衝
採用・開業準備保育士採用・研修・備品手配

小規模保育フランチャイズに関するよくある質問

相談で特に多い質問をまとめました。制度の部分はこども家庭庁の説明を根拠にしています。

小規模保育フランチャイズに関するよくある質問

よくある質問

小規模保育フランチャイズは個人でも開業できますか?
制度上は法人格が求められる場合が多く、自治体の認可要件によります。個人で検討する場合は、本部の支援内容と自治体の要件を先に確認してください。資金調達は日本政策金融公庫や自治体融資の利用が一般的です。
認可と認可外は何が違いますか?
小規模保育(A〜C型)は市町村が認可する事業で、地域型保育給付の対象です。一方、企業主導型保育事業は国所管の認可外保育施設の一種で、運営費・整備費の助成があります。補助の仕組みと申請先が違うため、どちらで開業するかを先に決める必要があります。
児童発達支援や放課後等デイサービスは保育園ですか?
いいえ。これらは保育園ではなく、別の福祉サービスです。小規模保育は0〜2歳児を対象とする定員6〜19人の保育事業で、制度の根拠も対象年齢も異なります。FC広告では混在しがちなので、保育専業の本部かどうかを見極めてください。

最後に一言。資金の安さで本部を選ばないこと。私が見てきた範囲では、長く続く園ほど「制度の前提が合っているか」と「採用・SV支援が実際に機能するか」で本部を選んでいます。

気になる本部は2〜3社に絞り、必ず実額の見積もりと既存オーナーの声を取りに行ってください。次の一歩はそこからです。

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田中 麻衣

小規模保育所 元経営者・現コンサルタント ・ 保育士資格・幼稚園教諭一種免許取得

元認可保育園の主任保育士として15年間勤務した後、自身で小規模保育所を開業した経験を持つ。実際の認可申請・資金調達・物件選びで直面したリアルな壁を一次情報として届けることを大切にしている。

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